春节在家休息有工资吗
春节放假在家休息，有工资吗?
春节放假在家休息，是可以享受工资的。根据我国的法律规定，春节是国定的法定节假日，用人单位应当依法支付工资给员工。
国定春节休假，在外上班的工资翻3薪，那在家休息的如何算呢?
在国定春节休假期间，外出上班的员工通常可以享受工资翻3倍的待遇，而在家休息的员工的工资计算方式略有不同。根据相关规定，春节期间3天的法定节假日是带薪的，也就是说员工可以享受到正常工资的待遇。而剩下的非节假日期间，则不算在工资范围内。因此，春节期间在家休息的员工的工资由底薪和带薪节假日工资组成。
春节放假期间有没有工资吗-找法网
根据劳动法的规定，春节放假期间有工资。《劳动法》第四十条明确规定了用人单位在法定节假日应当依法支付工资。因此，春节作为国家法定节假日，用人单位应当支付员工相关的工资。
员工春节休息给工资吗
员工春节休息期间是会获得工资的。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，节假日休息确实是应该支付工资的。因此，员工在春节期间休息的这段时间内，是应该获得正常工资的待遇。
春节放假没上班工资怎么算-找法网
在春节放假期间，员工没有上班的工资是按照正常工作日的日工资来计算的。尽管春节只有七天的假期，但对于超过七天的休假，员工只能按照正常工作日的工资进行结算。
春节放假在家,工人有没有加班费啊?
春节放假期间，在家休息的工人是没有加班费的。加班费是一种补偿，适用于员工因工作过量而加班的情况。而在春节期间，由于是正常休息，因此并不需要支付加班费。
然后2月是过年嘛。我们过年在家休息一个月也是发工资的
对于2月份过年在家休息的员工来说，是可以获得工资的。因为春节是国家法定节假日，是带薪休假的，根据劳动法的相关条款，应当正常发放工资。如果老板将二月的工资扣除，那么就违反了劳动法的规定。
春节期间放假，不去上班，公司要支付正常工资吗?
春节期间放假不去上班的员工是可以享受正常工资的。春节作为法定假日，包括初一、初二、初三这三天是带薪假期，因此用人单位应当按照劳动法的规定，依法支付员工工资。
春节放假算不算工资，有没有法律依据
春节放假属于国家的法定节假日，在放假期间休假的员工是应当支付工资的，这是有法律依据的。根据劳动法的规定，用人单位应当在节假日依法支付工资给员工，因此春节放假期间是算在工资范围内的。
春节放假没有工资合法吗-找法网
不给春节放假期间支付工资是不合法的。根据我国相关法律规定，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。因此，用人单位在春节期间不支付工资是违法的。
