是的，根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工被辞退时，工资应该在离职当天结算。
请注意，如果离职手续和工资结算涉及到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。此外，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
辞退员工工资结算的具体规定是什么？
离职后工资结算有哪些特殊情况？
如何申请劳动仲裁要求支付工资？
