解雇赔偿标准

员工被解雇的赔偿标准通常遵循以下规定：

1. 经济补偿 ：

每满一年工作，支付一个月工资作为补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。

2. 月工资计算 ：

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

3. 特殊情况下的赔偿 ：

如果用人单位没有提前一个月通知员工，或者员工不在劳动法规定的辞退范围内，用人单位需支付双倍的经济补偿。

如果用人单位违法解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

以上信息基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。请根据您的具体情况，对照法律条款进行计算。

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